Ryan Qin

“生意合作伙伴,商业领导者——我们是宝洁HR”

第一个工作任命时,我就开始负责拥有300多名销售经理,15000多名销售代表,占据宝洁大中华区超过一半生意份额的分销商管理渠道,让我倍感兴奋。从工作的第一天起,我就发现我的工作可以显著地影响组织乃至整个生意的运行。从整个组织的能力建设到各种工作流程和架构的设计、实施,我都能够参与其中。我的老板和生意伙伴给了我很大的自主权,让我发现组织的中的机会点,进而制定提高方案。我设计并组织了全国范围的销售竞赛,取得了出色的结果并被宝洁韩国团队所学习。同时,我还领导了很多覆盖宝洁大中华区整个销售系统的员工服务与沟通项目。我在这些项目中引进了很多属于我这一代人的新鲜元素,获得了不错的反馈。此外,作为新人的我,便可以早早地和副总裁,总监等公司高层一起工作,让我收获颇丰。

第一个工作任命的兴奋犹在,公司又把我安排到台北工作,开始我的第二个工作任命,让我有机会接触不同的市场和文化。为了完善我的知识体系,公司在我的工作职责内加入了负责整个香港台湾产品供应链人力资源工作的内容。现在我不仅对销售了如指掌,更对从产品生产到产品最终销售的一整个链条都有了清晰的理解,让我更好地帮助组织实现其目标。我想这就是宝洁HR的优势,在组织中我们是不可或缺的战略合作伙伴。我们不是行政部门,我们是掌握人力资源知识的商业领导者.

我的职业历程:

2013-2015 人力资源经理,分销商管理渠道,客户生意发展部,广州

2015-至今 人力资源高级经理,香港台湾产品供应链部和台湾销售部,台北